底薪+奖金超过最低工资标准合法吗，最低工资含提成吗
2017-12-13 10:00:26   来源：中华财会网   

底薪+奖金超过最低工资标准合法吗，最低工资含提成吗

问：底薪没有达到最低工资标准，只有底薪+奖金才超过最低工资标准合法吗，最低工资含奖金吗？

答：不合法，最低工资标准里面不包含不确定的因素，比如绩效奖金，全勤奖、加班费等，因为这些是无法预测和控制的，基本工资不能低于最低工资标准。

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：
 
1、加班加点工资；
 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；
 3、用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；
 4、法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。