企业辞退福利产生的职工薪酬负债,应当一次性计入
2024-04-23 10:28:57 来源:
企业辞退福利产生的职工薪酬负债,应当一次性计入1、企业辞退福利产生的职工薪酬负债,应当一次性计入( )。A、财务费用B、制造费用C、管理费用D、销售费用【正确答案】C【答案解析】企业辞退福利产生的职工...
企业辞退福利产生的职工薪酬负债,应当一次性计入
1、企业辞退福利产生的职工薪酬负债,应当一次性计入( )。
A、财务费用
B、制造费用
C、管理费用
D、销售费用
【正确答案】C
【答案解析】企业辞退福利产生的职工薪酬负债,应当一次性计入当期损益(管理费用)。
2、( )是企业为了终止与职工的雇佣关系付出的代价。
A、职工福利
B、辞退福利
C、工资薪金
D、离职后福利
【正确答案】B
【答案解析】辞退福利是企业为了终止与职工的雇佣关系付出的代价。
3、对在境内上海和深圳交易所上市的上市公司授予职工的股权激励,可以在个人获得激励之日起不超过( )月的期限内缴纳个人所得税。
A、6个
B、8个
C、10个
D、12个
【正确答案】D
【答案解析】对在境内上海和深圳交易所上市的上市公司授予职工的股权激励,可以在个人获得激励之日起不超过12个月的期限内缴纳个人所得税。
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