rss 会计问答 中华财会网
  • 首页
  • |
  • 会计从业资格
  • |
  • 初级会计职称
  • |
  • 中级会计职称
  • |
  • 高级会计师
  • |
  • 注册会计师
  • |
  • 注册税务师
  • |
  • 注评
  • |
  • 会计实务
  • |
  • 继续教育
  • |
  • 资讯
注册会计师 | 考试指南 | 考试动态 | 历年真题 | 模拟试题 | 注会辅导 | 备考经验 | 搜索
|中华财会网强力推荐:中华会计网校 免费注册享优惠 连续七天免费试听
首页 > 注册会计师 > 注会辅导 > 正文

企业辞退福利产生的职工薪酬负债,应当一次性计入
2024-04-23 10:28:57   来源:   


企业辞退福利产生的职工薪酬负债,应当一次性计入1、企业辞退福利产生的职工薪酬负债,应当一次性计入(  )。A、财务费用B、制造费用C、管理费用D、销售费用【正确答案】C【答案解析】企业辞退福利产生的职工...


企业辞退福利产生的职工薪酬负债,应当一次性计入

1、企业辞退福利产生的职工薪酬负债,应当一次性计入(  )。

A、财务费用

B、制造费用

C、管理费用

D、销售费用

【正确答案】C

【答案解析】企业辞退福利产生的职工薪酬负债,应当一次性计入当期损益(管理费用)。

2、(  )是企业为了终止与职工的雇佣关系付出的代价。

A、职工福利

B、辞退福利

C、工资薪金

D、离职后福利

【正确答案】B

【答案解析】辞退福利是企业为了终止与职工的雇佣关系付出的代价。

3、对在境内上海和深圳交易所上市的上市公司授予职工的股权激励,可以在个人获得激励之日起不超过(  )月的期限内缴纳个人所得税。

A、6个

B、8个

C、10个

D、12个

【正确答案】D

【答案解析】对在境内上海和深圳交易所上市的上市公司授予职工的股权激励,可以在个人获得激励之日起不超过12个月的期限内缴纳个人所得税。





相关热词搜索: 企业辞退福利产生的职工薪酬负债,应当一次性计入

上一篇:会计上确认的累积带薪缺勤费用,税法上应当
下一篇:最后一页



收藏
频道总排行
  • 国有独资公司董事长的产生方式
  • 长期股权投资成本法权益法转换
  • 单位给员工发的慰问金是否交个
  • 指定为公允价值计量的金融负债
  • 债券价值、折现率、到期时间的
  • 总期望报酬率公式是什么
  • 下列关于相关系数的说法中正确
  • 在确定存货可变现净值时,应当
  • 金融工具减值会计分录怎么做
  • 普通股融资的优缺点

频道本月排行
  • 关于现有的企业会计准则,以下说法正确的是
  • 对于新中国会计的发展进程,从会计角度看,以下说法正确的是
  • 长期股权投资成本法权益法转换会计处理大全
  • 郭建华老师简介-中华会计网校名师团
  • 企业将以现金结算的股份支付修改为以权益结算的股份支付的会计处理
  • 总期望报酬率公式是什么
  • 下列选项中属于专家意见法的具体实施步骤的有
  • 成本法下会引起长期股权投资账面价值发生变动的是

关于我们 | 联系方式 | 版权声明 | 中华会计网校 |
Powered by 中华财会网 V9.1.8 © 豫ICP备2022024163号