直接人工成本差异分析中的工资率差异影响因素包括
2025-02-13 11:03:27   来源：中华财会网   

直接人工成本差异分析中的工资率差异影响因素包括

直接人工成本差异分析中的工资率差异影响因素包括（ ）。

A. 实际工时

B. 实际工资率

C. 标准工资率

D. 变动制造费用标准分配率

正确答案：A,B,C

下列关于变动成本法的说法，正确的是（ ）。

A. 有利于适应企业内部管理的需要

B. 符合“收入与费用合理配比”的会计原则，实现了利润与销售的同方向变化，促进企业管理者注重销售，防止盲目生产

C. 有利于推行和完善企业内部的经济责任制，科学地进行成本分析和成本控制

D. 成本的划分不准确

正确答案：A,B,C,D

关于管理会计的说法，正确的是（ ）。

A. 是适应企业不断加强和完善经营管理的要求而产生的一个新的会计分支学科

B. 是会计不断发展的必然结果

C. 拓宽了会计的管理职能

D. 为企业管理者规划和控制生产经营活动提供信息服务的会计系统

正确答案：A,B,C,D

目标利润实现措施预测中综合措施分析包括（ ）。

A. 增加销售量，降低价格

B. 采取技术措施，降低单位变动成本

C. 压缩固定成本

D. 增加销售量

正确答案：A,B,C

本量利分析的作用在于（ ）。

A. 促使企业努力降低风险

B. 进行保本预测及确保目标利润实现的业务量预测

C. 还可以用于生产决策、定价决策和投资不确定性分析

D. 在全面预算、成本控制和责任会计中也发挥着积极的作用

正确答案：A,B,C,D

下列关于长期投资的说法，正确的是（ ）。

A. 企业为了适应今后若干年生产经营上的长远需要而进行的支出

B. 目的是为了提高企业的生产经营能力和长期经济效益

C. 包括对内投资和对外投资

D. 又叫资本性支出

正确答案：A,B,C,D