关于调整南通市残疾人就业保障金征收比例和征缴方式的通告
2017-07-03 10:01:34   来源：中华财会网   

关于调整南通市残疾人就业保障金征收比例和征缴方式的通告

　根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）、《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）和《江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（苏财综〔2017〕2号）等文件精神，为进一步减轻企业负担，方便缴纳，经市政府同意，现就市区残疾人就业保障金征收缴纳的有关事项通告如下：

　　一、征缴对象
 
　　南通市区未按规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称“用人单位”）均为残疾人就业保障金的征缴对象。
 
　　二、征收标准
 
　　按照相关法律规定，用人单位应当按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。用人单位安排残疾人就业达不到规定比例，应当缴纳保障金。为减轻企业负担，经市财政局、市地税局和市残联研究，并报经市政府批准，2017年市区征收比例暂定为60%。
 
　　具体计算公式：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工平均工资×征收比例（60%）。
 
    同时根据企业上年实际用工人数实行分档征收，具体如下：

三、申报方式及时间
 
　　残疾人就业保障金由原来的根据残联部门传递的应征数据申报缴纳，改为用人单位向地税部门自行申报缴纳。具体如下：
 
　　（一）申报方式
 
    保障金的申报方式有网上申报、上门申报等方式。网上申报的，需在指定时间登录“江苏地税电子税务局（www.jsds.gov.cn）”进行申报缴款；上门申报的，至市区各地税窗口办理申报缴纳。
 
　　（二）申报时间
 
　　用人单位应当于每年6月1日到6月30日期间向主管地方税务机关申报缴纳保障金。由于今年涉及政策和征缴方式调整，用人单位最晚须于9月30日前申报缴纳。在申报时，应如实填写本单位上年在职职工工资总额、上年在职职工人数等信息，并保证信息的真实性和完整性
 
    四、其他事项
 
    1.扩大残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下的小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。
 
    2.用人单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定处理，由保障金征收机关提交同级财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。
 
    市区残疾人就业保障金具体政策由市地税局、市残联负责解释。政策咨询电话：12366。
 

　　                                      江苏省南通地方税务局 南通市财政局 南通市残疾人联合会