rss 会计问答 中华财会网
  • 首页
  • |
  • 会计从业资格
  • |
  • 初级会计职称
  • |
  • 中级会计职称
  • |
  • 高级会计师
  • |
  • 注册会计师
  • |
  • 注册税务师
  • |
  • 注评
  • |
  • 会计实务
  • |
  • 继续教育
  • |
  • 资讯
中级会计职称 | 考试指南 | 考试动态 | 历年真题 | 模拟试题 | 考试辅导 | 网校辅导 | 搜索
|中华财会网强力推荐:中华会计网校 免费注册享优惠 连续七天免费试听
首页 > 中级会计职称 > 模拟试题 > 正文

下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是
2021-09-26 11:07:42   来源:中华财会网   


下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是(  )。A、使企业业绩评价与战略目标密切相关B、指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失C、通过识别的价值创造模式把


下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是 

下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是(  )。

A、使企业业绩评价与战略目标密切相关 

B、指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失 

C、通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素 

D、评价指标数量相对较少,易于理解和使用 

【正确答案】B
 
【答案解析】选项B的说法属于关键绩效指标法的主要缺点。关键绩效指标法的主要优点是:一是使企业业绩评价与战略目标密切相关,有利于战略目标的实现;二是通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素,能够更有效地实现企业价值增值目标;三是评价指标数量相对较少,易于理解和使用,实施成本相对较低,有利于推广实施。
 
(  )是基于组织功能定位,按照各所属单位(部门)对企业总目标所承担的职责,逐级分解和确定关键绩效指标的方法。

A、关键成果领域分析法 

B、组织功能分解法 

C、量化分析法 

D、工作流程分解法 

【正确答案】B
 
【答案解析】组织功能分解法,是基于组织功能定位,按照各所属单位(部门)对企业总目标所承担的职责,逐级分解和确定关键绩效指标的方法。





相关热词搜索: 下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是

上一篇:下列不属于关键绩效指标选取的方法的有
下一篇:开户单位可以在什么情况下使用现金



收藏
频道总排行
  • 甲公司某项固定资产已完成改造
  • 2013年12月31日,甲公司某项固
  • 出纳岗位基础知识试题及答案
  • 不可重分类进损益的其他综合收
  • 下列选项中不是一项安排是委托
  • 依据收入准则的规定,在确定交
  • 下列选项中不属于企业在评估一
  • 若两项证券资产收益率的相关系
  • 关于信用风险下列说法正确的是
  • 我国未来经济与布局的分析,甘

频道本月排行
  • 会计人员的诚信建设内容包括
  • 2013年12月31日,甲公司某项固定资产计提减值准备前的账面价值
  • 属于在某一时段内履行履约义务的条件有
  • 若两项证券资产收益率的相关系数为0.5,则下列说法正确的是
  • 下列属于在某一时段内履行履约义务的有
  • 关于信用风险下列说法正确的是
  • 在《小企业会计准则》下,短期投资按历史成本初始计量
  • 依据收入准则的规定,在确定交易价格时,企业应当考虑的因素有

关于我们 | 联系方式 | 版权声明 | 中华会计网校 |
Powered by 中华财会网 V9.1.8 © 豫ICP备2022024163号