专业技术人员内生动力与职业水平试题及答案
2023-09-08 07:17:58   来源：中华财会网   

专业技术人员内生动力与职业水平试题及答案

1、在马斯洛需求理论中，以下属于最低级需要的是（　　）。
A、生理需要
B、安全需要
C、感情需要
D、自我实现
【正确答案】A
【答案解析】从低级需要到高级需要，马斯洛理论把需要分成生理需要、安全需要、感情需要、尊重需要和自我实现需要五类。
2、（　　）是激发个体进行学习活动、维持已引起的学习活动，并使个体的学习活动朝向一定的学习目标的一种内部启动机制。
A、追求动机
B、学习动机
C、成长动机
D、以上均不对
【正确答案】B
【答案解析】学习动机是激发个体进行学习活动、维持已引起的学习活动，并使个体的学习活动朝向一定的学习目标的一种内部启动机制。
3、对于专业技术人员来讲，内生动力的激发要以（　　）为基础。
A、学习
B、激励
C、激情
D、自律
【正确答案】B
【答案解析】对于专业技术人员来讲，内生动力的激发要以激励为基础。
4、薪酬即含有薪水和酬劳的意思，它是企业对成员提供劳务和所做贡献的回报，可界定为直接薪酬和间接薪酬两种形式。直接薪酬不包括（　　）。
A、工资
B、奖金
C、福利
D、年薪
【正确答案】C
【答案解析】福利属于间接薪酬。
5、以下不属于职业规划理论基础的是（　　）。
A、理性决策理论
B、职业发展理论
C、人职匹配理论
D、自我升华理论
【正确答案】D
【答案解析】职业规划的理论基础：1.理性决策理论。其源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。2.职业发展理论。是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。3.人职匹配理论。认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个zhckw.com性特质与某些特定的社会职业相关联。
6、职业能力发展阶段理论认为人的职业能力的成长分为初学者、（　　）、有能力者、熟练者和实践专家等五个阶段。
A、高级初学者
B、中高级学者
C、中级学者
D、高级学者
【正确答案】A
【答案解析】职业能力发展阶段理论认为人的职业能力的成长分为初学者、高级初学者、有能力者、熟练者和实践专家等五个阶段。
7、内生动力产生的基础是需求，（　　）是内生动力产生的必要条件。
A、学习
B、需求
C、追求
D、渴望
【正确答案】B
【答案解析】内生动力产生的基础是需求，需求是内生动力产生的必要条件。
8、马斯洛（1908－1970）是（　　）的比较心理学家和社会心理学家，人本主义心理学的创始人之一。
A、英国
B、日本
C、美国
D、加拿大
【正确答案】C
【答案解析】马斯洛（1908－1970）是美国的比较心理学家和社会心理学家，人本主义心理学的创始人之一。
9、生理需要是人类维持自身生存的最基本要求，包括（　　）。
A、饥
B、渴
C、住
D、以上均对
【正确答案】D
【答案解析】生理需要是人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。
10、（　　）是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。
A、外部尊重
B、内部尊重
C、自我尊重
D、以上均不对
【正确答案】A
【答案解析】外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。