2026会计人员继续教育薪酬设计试题及答案
2026-09-11 12:29:42   来源：中华财会网   

2026会计人员继续教育薪酬设计试题及答案 

1 薪酬结构中包括浮动部分，与业绩挂钩。

A、 对

B、 错

正确答案：A

解析： 薪酬结构中包括浮动部分，与业绩挂钩。

2 同行业的企业是指与本企业竞争的一类企业。

A、 对

B、 错

正确答案：A

解析： 同行业的企业是指与本企业竞争的一类企业。

3 岗位评估的重点是“岗位”。

A、 对

B、 错

正确答案：A

解析： 岗位评估的重点是“岗位”。

4 长期激励由岗位及绩效决定。

A、 对

B、 错

正确答案：A

解析： 长期激励由岗位及绩效决定。

5美世是全球最大的人力资源咨询公司。

A、 对

B、 错

正确答案：A

解析： 美世是全球最大的人力资源咨询公司。

6 中分位者是指完全胜任，部分能力超过职位要求的人员。

A、 对

B、 错

正确答案：B

解析： 中分位者是指能力基本达到或达到岗位要求的人员。

7 北京的总公司与成都的子公司薪酬待遇相同。

A、 对

B、 错

正确答案：B

解析： 北京的总公司与成都的子公司薪酬待遇不相同。

8 固定收入不包括()。

A、 固定工资

B、 津贴

C、 福利

D、 绩效

正确答案：D

解析： 固定收入包括固定工资、津贴、福利。

9 红圈的处理包括将（ ）员工晋升至上一级别。

A、 有潜力

B、 有能力

C、 有干劲

D、 以上都对

正确答案：A

解析： 红圈的处理包括将有潜力员工晋升至上一级别。

10 （ ）是指除了基本工资外，还包括在企业中的团队意识及工作经验。

A、 全面薪酬

B、 基本薪酬

C、 浮动薪酬

D、 岗位薪酬

正确答案：A

解析： 全面薪酬是指除了基本工资外，还包括在企业中的团队意识及工作经验。

11 为岗位付薪主要是指基于岗位价值的评估建立（ ）等级序列。

A、 岗位

B、 技术

C、 学历

D、 素质

正确答案：A

解析： 为岗位付薪主要是指基于岗位价值的评估建立岗位等级序列。

12 薪酬设计“6+1”中的“6“包括（ ）。

A、 制定薪酬策略

B、 岗位价值评估

C、 市场薪酬调查

D、 薪资分级定薪

E、 设计薪酬结构

正确答案：ABCDE

解析： 薪酬设计“6+1”中的“6“包括：制定薪酬策略、岗位价值评估、市场薪酬调查、薪资分级定薪、设计薪酬结构、设计管理制度。

13 变动收入包括（ ）。

A、 长期激励

B、 专项奖励

C、 奖金

D、 绩效工资

正确答案：ABCD

解析： 变动收入包括长期激励、专项奖励、奖金、绩效工资。

14 新制度改革后的人群包括（ ）。

A、 自愿配合

B、 不愿意但不得不

C、 反对

D、 不赞成不反对

正确答案：ABC

解析： 新制度改革后的人群包括自愿配合、不愿意但不得不、反对。