股票期权模式 、限制性股票模式 、股票增值权模式 、业绩股票激励模式
2021-08-12 11:44:39 来源：中华财会网
股票期权模式 、限制性股票模式 、股票增值权模式 、业绩股票激励模式
四大模式对比如下：
1.股票期权模式
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含义 |
股票期权模式是指股份公司赋予激励对象（如经理人员）在未来某一特定日期内以特定价格购买一定数量的公司股份的选择权。这是免费授予权利 |
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适用 |
股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业。 |
2.限制性股票模式
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含义 |
是指公司为了实现某一特定目标，公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格授予激励对象。只有当激励对象实现预定目标后才可将限制性股票抛售并从中获利；若预定目标没有实现，公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购。这是免费赠与或低价出售股票 |
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适用 |
对于处于成熟期的企业，由于其股价的上涨空间有限，因此采用限制性股票模式较为合适。 |
3.股票增值权模式
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含义 |
股票增值权模式是指公司授予经营者一种权利，如果经营者努力经营企业，在规定的期限内，公司股票价格上升或公司业绩上升，经营者就可以按一定比例获得这种由股价上扬或业绩提升所带来的收益，收益为行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值额。这是免费授予权利，但是有前提“在规定的期限内，公司股票价格上升或公司业绩上升” |
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适用 |
股票增值权激励模式较适合现金流量比较充裕且比较稳定的上市公司和现金流量比较充裕的非上市公司 |
4.业绩股票激励模式
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含义 |
业绩股票激励模式指公司在年初确定一个合理的年度业绩目标，如果激励对象经过大量努力后，在年末实现了公司预定的年度业绩目标，则公司给予激励对象一定数量的股票，或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票。业绩股票在锁定一定年限以后才可以兑现。这是免费赠与股票，但是有前提 |
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适用 |
业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此，比较适合于业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。 |
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