企业可持续发展的人力资源政策，至少包括
2024-03-01 10:22:54   来源：中华财会网   

企业可持续发展的人力资源政策，至少包括

1、企业可持续发展的人力资源政策，至少包括（　　）。

A、员工的聘用、培训、辞退与辞职

B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

【正确答案】ABCD

【答案解析】企业可持续发展的人力资源政策，至少包括：

（1）员工的聘用、培训、辞退与辞职；

（2）员工的薪酬、考核、晋升与奖惩；

（3）关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度；

（4）掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定；

（5）有关人力资源管理的其他政策。

2、关于企业内部审计部门，以下表述正确的有（　　）。

A、企业应当授予内部审计部门适当的权力，以确保其审计职责的履行

B、对内部审计部门负责人的任免应当慎重

C、内部审计部门负责人应与董事会及其审计委员会保持畅通沟通

D、不应当赋于内部审计部门追查异常情况以及提出处理，处罚建议的权力

【正确答案】ABC

【答案解析】选项D，应当赋于内部审计部门追查异常情况以及提出处理，处罚建议的权力。

3、（　　）是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，并及时加以改进。

A、内部对账

B、内部控制

C、内部监督

D、外部控制

【正确答案】C

【答案解析】内部监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，并及时加以改进。