绩效评价指标可分为两大类别,分别是
2024-03-14 11:16:08 来源:中华财会网
绩效评价指标可分为两大类别,分别是绩效评价指标可分为两大类别,分别是( )。A. 静态指标B. 基本指标C. 具体指标D. 动态指标正确答案:B,C从具体评价内容来看,绩效评价指标体系内的指标又可被分为( )...
绩效评价指标可分为两大类别,分别是
绩效评价指标可分为两大类别,分别是( )。
A. 静态指标
B. 基本指标
C. 具体指标
D. 动态指标
正确答案:B,C
从具体评价内容来看,绩效评价指标体系内的指标又可被分为( )层次。
A. 效果类指标
B. 过程类指标
C. 终极指标
D. 初始指标
正确答案:C,D
我国的绩效评价工作主要存在以下几个方面的问题( )。
A. 未构建规范的指标体系
B. 缺乏统一的法律保障
C. 没有明确的管理机构
D. 支出评价内容不完整
正确答案:A,B,C,D
绩效评价着眼于预算资金使用之后的未来效益,从目标导向出发,必须充分体现以下( )方面。
A. 目标设定要具体明确
B. 目标确立要有实现性
C. 目标实现要有时间性
D. 目标着眼于执行过程
正确答案:A,B,C
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