企业应当在附注中披露的与短期薪酬有关的信息包括
2025-08-19 09:43:16   来源：中华财会网   

企业应当在附注中披露的与短期薪酬有关的信息包括

1、企业应当在附注中披露的与短期薪酬有关的信息包括（　　）。

A、应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额

B、应当为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额

C、据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据

D、为职工提供的非货币性福利及其计算依据

【正确答案】ABCD

【答案解析】企业应当在附注中披露与短期薪酬有关的下列信息：①应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额（选项A）；②应当为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费及其期末应付未付金额；③应当为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额（选项B）；④为职工提供的非货币性福利及其计算依据（选项D）；⑤依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据（选项C）；⑥其他短期薪酬。

2、辞退福利包括（　　）。

A、在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿

B、在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿

C、设定受益计划

D、设定提存计划

【正确答案】AB

【答案解析】辞退福利主要包括：（1）在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿；（2）在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。设定受益计划和设定提存计划属于离职后福利。

3、对于累积带薪缺勤，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】N

【答案解析】本题表述错误，对于累积带薪缺勤，企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。