实施职工内部退休计划的，在其正式退休日期之前，企业应当比照（）处理
2025-08-24 10:26:11   来源：中华财会网   

实施职工内部退休计划的，在其正式退休日期之前，企业应当比照（）处理

1、实施职工内部退休计划的，在其正式退休日期之前，企业应当比照（）处理。

A、离职后福利

B、长期带薪缺勤

C、辞退福利

D、长期利润分享计划

【正确答案】C

【答案解析】实施职工内部退休计划的，在其正式退休日期之前，企业应当比照辞退福利处理。

2、累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】N

【答案解析】本题表述错误，累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。

3、企业应当将重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益，并且在后续会计期间不允许转回至损益。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题表述正确。