固定制造费用差异的构成内容包括
2025-11-05 12:44:28   来源：中华财会网   

固定制造费用差异的构成内容包括

固定制造费用差异的构成内容包括（  ）

A. 耗费差异

B. 效率差异

C. 闲置能量差异

D. 用量差异

答案：ABC

解析：固定制造费用差异分为 “耗费差异”（实际与预算的差异，A）和 “能量差异”；能量差异进一步分为 “闲置能量差异”（预算工时与实际工时的差异，C）和 “效率差异”（实际工时与标准工时的差异，B）；D 选项用量差异属于直接材料或直接人工差异范畴，故正确答案为 ABC。

下列各项中，会影响直接人工成本差异的因素有（  ）

A. 实际工资率

B. 标准工资率

C. 实际工时

D. 标准工时

答案：ABCD

解析：直接人工成本差异 = 实际人工成本 - 标准人工成本，其中实际人工成本 = 实际工资率 × 实际工时，标准人工成本 = 标准工资率 × 标准工时；因此，实际工资率（A）、标准工资率（B）、实际工时（C）、标准工时（D）均会影响直接人工成本差异，故正确答案为 ABCD。

下列关于标准成本作用的说法，正确的有（  ）

A. 标准成本是成本控制的依据（对比实际成本，分析差异）

B. 标准成本是制定产品价格的基础（参考标准成本确定定价区间）

C. 标准成本是考核业绩的工具（用差异反映部门或个人成本控制效果）

D. 标准成本是简化成本核算的手段（可替代实际成本进行日常核算）

答案：ABCD

解析：标准成本的作用包括：成本控制依据（A）、定价基础（B）、业绩考核工具（C）、简化核算手段（D，如按标准成本结转生产成本，期末调整差异），故正确答案为 ABCD。

下列情形中，会导致直接人工工资率差异（价差）为不利差异的有（  ）

A. 实际工资率高于标准工资率

B. 实际工资率低于标准工资率

C. 实际工时高于标准工时

D. 企业招聘了技能更高的工人，支付更高工资

答案：AD

解析：直接人工工资率差异（价差）=（实际工资率 - 标准工资率）× 实际工时；当实际工资率＞标准工资率时（A），差异为不利差异；D 选项招聘高技能工人支付高工资，会导致实际工资率上升，进而产生不利差异；B 选项会导致有利差异，C 选项影响的是效率差异（量差），故正确答案为 AD。