辞退福利会计试题及答案
2026-01-01 12:33:43   来源：中华财会网   

辞退福利会计试题及答案

1. 下列各项中，关于辞退福利的税务处理与会计处理的差异，说法正确的有（ ）。

A. 会计上在确认时计入费用，税法上在实际支付时扣除

B. 会计上按预计金额计量，税法上按实际支付金额扣除

C. 对于未实际支付的辞退福利，会计与税法之间会产生暂时性差异

D. 会计与税法对辞退福利的处理完全一致

答案：ABC

2. 下列各项中，会影响辞退福利确认金额的因素有（ ）。

A. 拟辞退职工的数量

B. 每个职工的辞退补偿标准

C. 预计接受裁减的职工比例

D. 货币时间价值（支付期限超一年时）

答案：ABCD

3. 下列关于辞退福利与职工福利费的区别，说法正确的有（ ）。

A. 辞退福利针对被辞退职工，职工福利费针对在职职工

B. 辞退福利计入管理费用，职工福利费计入相关成本费用

C. 辞退福利是一次性或短期补偿，职工福利费是持续福利

D. 两者均属于应付职工薪酬的范畴

答案：ABCD

4. 企业因重组而产生的辞退福利，下列表述中正确的有（ ）。

A. 重组计划获得批准后即可确认辞退福利

B. 辞退福利是重组义务的组成部分

C. 需与重组中发生的其他支出（如资产处置损失）区分核算

D. 确认的辞退福利金额应计入重组损失

答案：ABC

5. 下列关于辞退福利披露的内容，正确的有（ ）。

A. 辞退计划的主要内容（如辞退岗位、人数）

B. 辞退福利的确认金额

C. 辞退福利的支付进度

D. 预计支付辞退福利的期限

答案：ABCD

6. 下列各项中，关于辞退福利的确认条件，说法正确的是（ ）。

A. 企业已经制定正式的辞退计划

B. 辞退计划已向职工公告，使职工能够合理预期

C. 辞退计划尚未经董事会批准

D. 辞退计划的细节（如辞退人数、补偿金额）能够可靠确定

答案：ABD

7. 下列各项中，属于短期辞退福利的是（ ）。

A. 企业承诺职工离职后每年支付的生活补助

B. 企业在职工离职时一次性支付的补偿款

C. 企业为被辞退职工缴纳的后续医疗保险

D. 企业与职工约定在离职后3年内支付的补偿款

答案：B

8. 下列关于辞退福利与解除劳动关系补偿的关系，说法正确的是（ ）。

A. 两者是完全不同的概念，无关联

B. 解除劳动关系补偿均属于辞退福利

C. 辞退福利特指企业主动发起的解除劳动关系补偿，不包括职工主动辞职的补偿

D. 职工主动辞职获得的补偿属于辞退福利

答案：C