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雇员取得()一律与当月工资、薪金收入合并
2023-06-22 10:56:02   来源:中华财会网   


雇员取得()一律与当月工资、薪金收入合并1、雇员取得(  )一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。A、考勤奖B、先进奖C、全年一次性奖金D、加班奖【正确答案】ABD【答案解析】雇员取得除


雇员取得()一律与当月工资、薪金收入合并

1、雇员取得(  )一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。

A、考勤奖

B、先进奖

C、全年一次性奖金

D、加班奖

【正确答案】ABD

【答案解析】雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。

2、在过渡期间:居民个人取得(  ),也可以选择并入当年综合所得计算纳税,也可以选择不并入当年综合所得。

A、全年一次性奖金

B、半年奖

C、工资薪金

D、劳务报酬

【正确答案】A

【答案解析】在过渡期间:居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税,也可以选择不并入当年综合所得。

3、雇员取得除(  )以外的其它各种名目奖金一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。

A、先进奖

B、全年一次性奖金

C、考勤奖

D、加班奖

【正确答案】B

【答案解析】雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。

4、给员工发放的年终奖如符合规定的合理工资薪金条件,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除,没有比例限制。否则应作为职工福利费,扣除不超过工资、薪金总额(  )的部分。

A、10%

B、12%

C、14%

D、25%

【正确答案】C

【答案解析】给员工发放的年终奖如符合规定的合理工资薪金条件,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除,没有比例限制。否则应作为职工福利费,扣除不超过工资、薪金总额14%的部分。





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