企业应坚持员工价值取向，建立有效的内外部沟通协调机制
2021-12-21 11:43:53   来源：中华财会网   

企业应坚持员工价值取向，建立有效的内外部沟通协调机制

企业应坚持员工价值取向，建立有效的内外部沟通协调机制，与利益相关者建立良好的互动关系。（　　）

Y、对  N、错 

【正确答案】N

【答案解析】表述错误，企业应坚持主要利益相关者价值取向，建立有效的内外部沟通协调机制，与利益相关者建立良好的互动关系。

企业分配绩效棱柱模型指标权重，应以主要利益相关者价值为导向，反映所属各单位或部门、岗位对主要利益相关者价值贡献或支持的程度，以及各指标之间的重要性水平。（　　）

Y、对  N、错 

【正确答案】Y

【答案解析】表述正确。
 
企业应用绩效棱柱模型工具方法，一般需要建立由负责战略、人力资源、财务、客户和供应商等有关部门及外部专家等组成的项目团队。（　　）

Y、对  N、错 

【正确答案】Y

【答案解析】表述正确。
 
各指标单项进度=实际值÷预期值×合成权重。（　　）

Y、对  N、错 

【正确答案】Y

【答案解析】表述正确。
 
绩效棱柱模型绩效目标值确定后，因内外部环境发生重大变化、自然灾害等不可抗力因素对绩效完成结果产生重大影响时，企业不能进行调整。（　　）

Y、对  N、错 

【正确答案】N

【答案解析】表述错误，绩效棱柱模型绩效目标值确定后，因内外部环境发生重大变化、自然灾害等不可抗力因素对绩效完成结果产生重大影响时，企业应规定对目标值进行调整的办法和程序。