企业应坚持员工价值取向,建立有效的内外部沟通协调机制
2021-12-21 11:43:53 来源:中华财会网
企业应坚持员工价值取向,建立有效的内外部沟通协调机制
企业应坚持员工价值取向,建立有效的内外部沟通协调机制,与利益相关者建立良好的互动关系。( )
Y、对 N、错
【正确答案】N
【答案解析】表述错误,企业应坚持主要利益相关者价值取向,建立有效的内外部沟通协调机制,与利益相关者建立良好的互动关系。
企业分配绩效棱柱模型指标权重,应以主要利益相关者价值为导向,反映所属各单位或部门、岗位对主要利益相关者价值贡献或支持的程度,以及各指标之间的重要性水平。( )
Y、对 N、错
【正确答案】Y
【答案解析】表述正确。
企业应用绩效棱柱模型工具方法,一般需要建立由负责战略、人力资源、财务、客户和供应商等有关部门及外部专家等组成的项目团队。( )
Y、对 N、错
【正确答案】Y
【答案解析】表述正确。
各指标单项进度=实际值÷预期值×合成权重。( )
Y、对 N、错
【正确答案】Y
【答案解析】表述正确。
绩效棱柱模型绩效目标值确定后,因内外部环境发生重大变化、自然灾害等不可抗力因素对绩效完成结果产生重大影响时,企业不能进行调整。( )
Y、对 N、错
【正确答案】N
【答案解析】表述错误,绩效棱柱模型绩效目标值确定后,因内外部环境发生重大变化、自然灾害等不可抗力因素对绩效完成结果产生重大影响时,企业应规定对目标值进行调整的办法和程序。
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