下列关于短期薪酬的列报，说法正确的有
2025-11-19 12:45:28   来源：中华财会网   

下列关于短期薪酬的列报，说法正确的有

1. 下列关于短期薪酬的列报，说法正确的有（ ）

A. 资产负债表中“应付职工薪酬”项目应列示短期薪酬的期末余额

B. 利润表中“管理费用”“生产成本”等科目应列示短期薪酬的发生额

C. 附注中应披露短期薪酬的构成及当期发生额

D. 短期薪酬应与离职后福利等在报表中分别列示

E. 资产负债表中“应付职工薪酬”项目仅列示短期薪酬金额

答案：ACD

解析：资产负债表中“应付职工薪酬”项目列示包括短期薪酬在内的所有职工薪酬的期末余额，A选项正确，E选项错误；利润表中列示的是“管理费用”“销售费用”等科目金额，“生产成本”最终转入“存货”，不在利润表直接列示，B选项错误；附注中应披露短期薪酬的构成、当期发生额等信息，且短期薪酬应与离职后福利等分别列示，C、D选项正确。

2. 下列各项中，属于企业短期薪酬核算应遵循的原则有（ ）

A. 权责发生制原则

B. 配比原则

C. 实际成本原则

D. 重要性原则

E. 谨慎性原则

答案：ABDE

解析：短期薪酬核算应遵循权责发生制原则（在职工提供服务期间确认）、配比原则（与职工提供的服务配比计入相关期间）、重要性原则（对重要的短期薪酬项目详细核算）、谨慎性原则（对累积带薪缺勤等合理预计），A、B、D、E选项正确；短期薪酬中如非货币性福利按公允价值计量，并非完全遵循实际成本原则，C选项错误。

3. 企业以银行存款支付职工工资时，应编制的会计分录是（ ）

A. 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款

B. 借：银行存款 贷：应付职工薪酬——工资

C. 借：生产成本 贷：银行存款

D. 借：管理费用 贷：银行存款

答案：A

解析：企业计提工资时，按职工所属部门将薪酬计入相关成本费用，同时贷记“应付职工薪酬——工资”；实际支付工资时，冲减应付职工薪酬，借记“应付职工薪酬——工资”，贷记“银行存款”。B选项分录方向错误，C、D选项是计提工资时的部分分录，并非支付时的分录，A选项正确。

4. 下列各项中，应纳入短期薪酬核算的是（ ）

A. 企业为职工缴纳的补充养老保险费

B. 企业为职工提供的商业保险费（短期）

C. 企业发放给职工的股票期权

D. 企业为退休职工发放的养老金

答案：B

解析：补充养老保险费通常属于离职后福利或其他长期职工福利，A选项错误；短期商业保险费属于短期薪酬范畴，应纳入短期薪酬核算，B选项正确；股票期权属于股份支付，不属于短期薪酬，C选项错误；退休职工养老金属于离职后福利，D选项错误。

5. 企业计提短期带薪缺勤相关薪酬时，应借记的会计科目是（ ）

A. 应付职工薪酬

B. 管理费用、生产成本等

C. 其他应收款

D. 其他应付款

答案：B

解析：企业计提短期带薪缺勤相关薪酬时，应根据职工所属部门，将薪酬计入相关成本费用科目（如管理费用、生产成本等），同时贷记“应付职工薪酬——带薪缺勤”。A选项是贷记科目，其他应收款和其他应付款不核算带薪缺勤薪酬，B选项正确。