下列关于短期利润分享计划披露的表述，正确的有
2025-11-25 12:16:18   来源：中华财会网   

下列关于短期利润分享计划披露的表述，正确的有

1. 下列关于短期利润分享计划披露的表述，正确的有（ ）

A. 应披露计划的主要条款，如分配基础、条件

B. 应披露当期确认的薪酬费用金额

C. 应披露应付未付的利润分享金额

D. 小型企业可简化披露，仅披露核心金额信息

答案：ABCD

解析：根据职工薪酬准则，企业应披露短期利润分享计划的主要条款、当期确认费用金额、应付未付金额等信息，A、B、C正确；小型企业在遵循重要性原则的前提下，可简化披露内容，重点披露核心金额信息，D正确。

2. 下列关于短期利润分享计划的表述，正确的是（ ）

A. 短期利润分享计划属于离职后福利

B. 短期利润分享计划的受益方仅包括企业正式员工

C. 短期利润分享计划是企业与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议

D. 短期利润分享计划的支付期限均在职工提供服务后的12个月内

答案：C

解析：短期利润分享计划属于短期薪酬，而非离职后福利，A错误；受益方可能包括正式员工、临时工等为企业提供服务的人员，并非仅正式员工，B错误；其核心定义是企业与职工约定基于利润或其他经营成果向职工提供薪酬的协议，C正确；支付期限通常在职工提供服务后的12个月内，但并非“均”在12个月内，特殊情况下超过12个月但性质仍属短期的也可能适用，D错误。

3. 企业确认短期利润分享计划薪酬费用的关键前提是（ ）

A. 企业已制定明确的利润分享方案

B. 该计划的支付义务是推定义务且金额能够可靠计量

C. 企业当期实现了盈利

D. 职工已完成当期全部工作任务

答案：B

解析：企业确认短期利润分享计划薪酬费用，需同时满足“支付义务是推定义务”（即企业有明确意图且职工合理预期会获得）和“金额能够可靠计量”两个核心条件，B正确；A仅为计划存在的形式，并非确认前提；部分利润分享计划可能与盈利无关（如基于经营指标而非利润），且盈利与否不影响义务确认，C错误；职工完成工作是获取薪酬的基础，但并非确认费用的关键前提，关键是义务和金额的确定性，D错误。

4. 甲公司制定短期利润分享计划，约定当年度税前利润超过1000万元的部分，按10%向职工分配。2024年甲公司实现税前利润1500万元，该计划涉及职工共计50人，金额能够可靠计量。甲公司应确认的短期利润分享薪酬费用为（ ）

A. 50万元

B. 100万元

C. 150万元

D. 0万元

答案：A

解析：短期利润分享计划的计量应按约定条件计算可分配金额，本题中超过1000万元的部分为1500-1000=500万元，按10%分配的金额为500×10%=50万元，且金额能够可靠计量，应全额确认薪酬费用，A正确。

5. 下列情形中，企业无需确认短期利润分享计划薪酬费用的是（ ）

A. 计划约定基于当年销售额的2%向职工分配，当年销售额已确定且金额可靠

B. 计划约定若年度净利润增长10%以上则支付奖金，年末净利润增长12%，奖金金额可计算

C. 企业口头承诺盈利后给职工发“红包”，但未明确分配比例和金额

D. 计划已制定且公示，约定基于部门利润的5%分配，部门利润已核算完成

答案：C

解析：确认短期利润分享计划薪酬费用需满足“支付义务明确”和“金额可靠计量”。C选项中仅为口头承诺，无明确分配规则和金额，无法可靠计量，无需确认；A、B、D均满足义务明确且金额可计量的条件，应确认，因此C正确。