带薪缺勤会计处理试题及答案
2025-12-19 16:07:38   来源：中华财会网   

带薪缺勤会计处理试题及答案

1. 下列关于带薪缺勤的分类，正确的是（ ）。

A. 仅包括累积带薪缺勤

B. 包括累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

C. 仅包括非累积带薪缺勤

D. 包括长期带薪缺勤

答案：B

2. 企业确认累积带薪缺勤负债时，应基于（ ）。

A. 职工实际缺勤天数

B. 预计未来将使用的带薪缺勤天数

C. 职工工资水平

D. 公司当年利润

答案：B

3. 对于非累积带薪缺勤，企业通常在（ ）确认相关费用。

A. 职工提供服务的期间

B. 职工实际缺勤的期间

C. 年末统一确认

D. 职工提出休假申请时

答案：B

4. 下列假期中，属于累积带薪缺勤的是（ ）。

A. 婚假

B. 产假

C. 年休假（未休可结转）

D. 事假

答案：C

5. 根据企业会计准则，带薪缺勤属于（ ）。

A. 离职后福利

B. 辞退福利

C. 短期薪酬

D. 其他长期职工福利

答案：C

6. 企业在职工提供服务的会计期间，对于累积带薪缺勤，应（ ）。

A. 不确认负债

B. 确认为负债

C. 确认为资产

D. 确认为收入

答案：B

7. 如果企业规定年休假未休可结转至下一年，则该年休假属于（ ）。

A. 非累积带薪缺勤

B. 累积带薪缺勤

C. 长期带薪缺勤

D. 非带薪缺勤

答案：B

8. 非累积带薪缺勤的特点是（ ）。

A. 可结转至以后年度

B. 未使用即失效

C. 必须支付现金补偿

D. 需计提预计负债

答案：B

9. 下列情形中，应确认累积带薪缺勤负债的是（ ）。

A. 职工当年未休婚假

B. 职工当年未休产假

C. 职工当年未休可结转的年假

D. 职工请病假但公司不支付工资

答案：C

10. 带薪缺勤的会计处理应遵循（ ）。

A. 权责发生制

B. 配比原则

C. 谨慎性原则

D. 以上都是

答案：D

11. （多选）下列属于带薪缺勤的有（ ）。

A. 年休假

B. 婚假

C. 产假

D. 病假（公司支付工资）

答案：ABCD

12. （多选）关于累积带薪缺勤的会计处理，正确的有（ ）。

A. 在职工提供服务的期间确认负债

B. 按照预计未来支付金额计量

C. 未使用时不确认负债

D. 应计入当期损益

答案：ABD

13. （多选）非累积带薪缺勤包括（ ）。

A. 丧假

B. 探亲假（不可结转）

C. 可结转的年假

D. 法定节假日

答案：ABD