标准成本法试题及答案
2026-01-30 11:24:19   来源：中华财会网   

标准成本法试题及答案

1. 标准成本法的核心是（ ）

A. 制定标准成本

B. 计算成本差异

C. 分析成本差异

D. 考核成本责任

答案：A

解析：标准成本法以制定标准成本为核心，后续的成本核算、差异计算与分析、责任考核均围绕标准成本展开，没有标准成本就无法开展后续相关工作。

2. 下列关于标准成本的表述中，正确的是（ ）

A. 标准成本是实际发生的成本

B. 标准成本是一种预计的目标成本

C. 标准成本无需结合企业实际情况制定

D. 标准成本一旦制定，不得调整

答案：B

解析：标准成本是企业在正常的生产技术和经营管理水平下，预先制定的、用以衡量实际成本高低的一种目标成本；A错误，其并非实际发生成本；C错误，需结合企业实际生产能力、技术水平等制定；D错误，当企业生产条件、技术水平发生重大变化时，标准成本可合理调整。

3. 最适合作为企业日常成本控制依据的标准成本是（ ）

A. 理想标准成本

B. 正常标准成本

C. 基本标准成本

D. 现行标准成本

答案：D

解析：现行标准成本是根据当前的生产技术水平和经营状况制定的，能够及时反映企业当前的成本控制要求，最适合作为日常成本控制的依据；理想标准成本过高难以实现，基本标准成本长期不变，正常标准成本适用性不及现行标准成本。

4. 标准成本的制定中，直接材料标准消耗量不包括（ ）

A. 生产过程中必要的损耗量

B. 生产过程中正常的废品损耗量

C. 运输过程中的合理损耗量

D. 人为浪费造成的损耗量

答案：D

解析：直接材料标准消耗量是指生产单位产品所需的材料消耗量，包括生产过程中必要的损耗、正常废品损耗以及运输过程中的合理损耗；人为浪费造成的损耗属于不合理损耗，不计入标准消耗量。

5. 直接人工标准成本的计算公式是（ ）

A. 直接人工标准成本=单位产品标准工时×标准工资率

B. 直接人工标准成本=单位产品实际工时×标准工资率

C. 直接人工标准成本=单位产品标准工时×实际工资率

D. 直接人工标准成本=单位产品实际工时×实际工资率

答案：A

解析：直接人工标准成本由单位产品标准工时（生产单位产品所需的标准工时）和标准工资率（单位工时的标准工资）构成，计算公式为：直接人工标准成本=单位产品标准工时×标准工资率。

6. 下列各项中，属于变动制造费用标准成本制定基础的是（ ）

A. 固定制造费用预算

B. 单位产品标准工时

C. 实际制造费用总额

D. 实际工时总额

答案：B

解析：变动制造费用标准成本=单位产品标准工时×变动制造费用标准分配率，因此单位产品标准工时是其制定的基础；A是固定制造费用标准成本制定的相关依据，C、D是实际成本核算的内容，与标准成本制定无关。

7. 成本差异是指（ ）之间的差额

A. 实际成本与计划成本

B. 实际成本与标准成本

C. 标准成本与计划成本

D. 实际成本与预算成本

答案：B

解析：标准成本法中的成本差异，特指实际发生的成本与预先制定的标准成本之间的差额，通过分析成本差异可明确成本控制的薄弱环节，查找差异原因并改进。

8. 直接材料成本差异分为（ ）

A. 价格差异和数量差异

B. 耗费差异和效率差异

C. 能量差异和效率差异

D. 耗费差异和能量差异

答案：A

解析：直接材料成本差异由两部分构成，一是直接材料价格差异（实际价格与标准价格的差异导致），二是直接材料数量差异（实际消耗量与标准消耗量的差异导致）；B是直接人工、变动制造费用差异的分类，D是固定制造费用差异的分类。

9. 下列关于固定制造费用差异的表述中，错误的是（ ）

A. 固定制造费用差异可分为耗费差异和能量差异

B. 固定制造费用耗费差异是实际固定制造费用与预算固定制造费用的差额

C. 固定制造费用能量差异与实际工时无关

D. 固定制造费用差异均需由生产部门承担责任

答案：D

解析：固定制造费用差异的责任划分需具体分析，如耗费差异可能由管理部门（如预算制定不合理）承担，并非均由生产部门承担；A、B、C表述均正确，能量差异=固定制造费用标准分配率×（标准工时-实际产量标准工时），与实际工时无关。