薪酬结构设计的方法主要有
2026-06-08 14:01:11   来源：中华财会网   

薪酬结构设计的方法主要有

【1】【多选】 薪酬结构设计的方法主要有（ ）
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A． 基准职位定价法

B． 直接定价法

C． 设定工资调整法

D． 间接定价法

E． 当前工资调整法

答案：ABCE

【2】【单选】在战略财务中，成本中心的主要责任是：

A． 控制成本

B． 增加收入

C． 管理投资

D． 提高利润

答案：A

【3】【单选】 某工厂系增值税小规模纳税人，销售自己使用过的设备一台，取得含税销售额8.24万元，已知该设备购入时的不含税价款为9万元，未抵扣过增值税进项税额，已计提折旧2.8万元；另销售自己使用过的包装物，取得含税销售额1.2万元。则该工厂应缴纳的增值税为（ ）万元。

A． 0

B． 0.19

C． 0.24

D． 1.20

答案：B

【4】【判断】 出口企业出口的货物，只要向海关报关了就可以享受出口退（免）税政策。

正确

错误

答案：错误

【5】【判断】农村集体产权制度改革只影响乡村治理的经济层面，不涉及其他方面。

正确

错误

答案：错误

【6】【判断】出口企业销售给特殊区域内的生活消费用品和交通运输工具，适用出口免税政策。

正确

错误

答案：错误

【7】【判断】与销售行为不挂钩的财政补贴收入，需要征收增值税。

正确

错误

答案：错误