薪酬管理试题及答案
2026-08-17 12:38:38   来源：中华财会网   

薪酬管理试题及答案

1 中分位者是指完全胜任，部分能力超过职位要求的人员。

A、 对

B、 错

正确答案：B

解析： 中分位者是指能力基本达到或达到岗位要求的人员。

2 北京的总公司与成都的子公司薪酬待遇相同。

A、 对

B、 错

 正确答案：B

解析： 北京的总公司与成都的子公司薪酬待遇不相同。

3 年考是在月考的基础上加上（ ）。

A、 态度

B、 能力

C、 态度和能力

D、 绩效

 正确答案：C

解析： 年考是在月考的基础上加上态度和能力。

4 薪酬调整包括（ ）。

A、 薪酬整体调整

B、 薪酬个别调整

C、 薪酬整体调整与薪酬个别调整

D、 薪酬特殊调整

 正确答案：C

解析： 薪酬调整包括薪酬整体调整与薪酬个别调整。

5 制定薪酬策略中国企面临的问题主要包括（ ）。

A、 人工总成本

B、 工资总额

C、 人工总成本及工资总额

D、 人员素质

正确答案：C

解析： 制定薪酬策略中国企面临的问题主要包括人工总成本及工资总额。

6 市场薪酬调查中企业不包括（ ）。

A、 同行业的

B、 与本企业在同一地域范围内竞争员工的企业

C、 本地区雇员数量大致相同规模的企业

D、 涉外子公司

 正确答案：D

解析： 市场薪酬调查中企业包括同行业的、与本企业在同一地域范围内竞争员工的企业、本地区雇员数量大致相同规模的企业。

7 企业薪酬的处理方法要关注（ ）。

A、 内部公平

B、 外部公平

C、 内部与外部公平

D、 公平

正确答案：C

解析： 企业薪酬的处理方法要关注内部与外部公平。

8 市场薪酬调查就是解决外部（ ）的问题。

A、 确定性

B、 稳定性

C、 公平性

D、 相对性

 正确答案：C

解析： 市场薪酬调查就是解决外部公平性的问题。

9 薪酬比较的方法包括（ ）。

A、 薪酬调查公司

B、 招聘时询问

C、 网络

D、 竞争对手

正确答案：ABCD

解析： 薪酬比较的方法包括薪酬调查公司、招聘时询问、网络、竞争对手、政府机构。

10 制定薪酬策略中一般策略包括（ ）。

A、 领先策略

B、 趋中策略

C、 落后策略

D、 激励策略

正确答案：ABC

解析： 制定薪酬策略中一般策略包括领先策略、趋中策略、落后策略。

11 岗位价值评估的流程大概分五步，包括（ ）。

A、 设计和选择岗位价值评估模型

B、 成立评估小组

C、 选择标准岗位

D、 岗位价值评估数据应有

正确答案：ABCD

解析： 岗位价值评估的流程大概分五步，包括设计和选择岗位价值评估模型、成立评估小组、选择标准岗位、岗位价值评估数据应有、反馈调整zhckw.com。

12 薪酬设计“6+1”中的“6“包括（ ）。

A、 制定薪酬策略

B、 岗位价值评估

C、 市场薪酬调查

D、 薪资分级定薪

E、 设计薪酬结构

正确答案：ABCDE

解析： 薪酬设计“6+1”中的“6“包括：制定薪酬策略、岗位价值评估、市场薪酬调查、薪资分级定薪、设计薪酬结构、设计管理制度。

13 内部公平包括（ ）。

A、 为岗位付薪

B、 为个人付薪

C、 为业绩付薪

D、 为素质付薪

正确答案：ABC

解析： 内部公平包括为岗位付薪、为个人付薪、为业绩付薪。

14 薪酬整体调整包括（ ）。

A、 公司效益

B、 外部薪资水平

C、 公司发展战略

D、 公司员工数量

正确答案：ABC

解析： 薪酬整体调整包括公司效益、外部薪资水平、公司发展战略。

15 职级序列包括（ ）。

A、 管理序列

B、 专业技术序列

C、 市场营销序列

D、 行政事务序列

正确答案：ABCD

解析： 根据本课程，职级序列包括管理序列、专业技术序列、市场营销序列、行政事务序列、生产作业序列。

16 年终奖金的发放跟（ ）因素有关。

A、 岗位考核成绩

B、 工作量

C、 同事间关系

D、 领导偏好

正确答案：ABCD

解析： 年终奖金的发放跟岗位考核成绩、工作量、同事间关系、领导偏好因素有关

17 变动收入包括（ ）。

A、 长期激励

B、 专项奖励

C、 奖金

D、 绩效工资

正确答案：ABCD

解析： 变动收入包括长期激励、专项奖励、奖金、绩效工资。

18 员工入级的标准包括（ ）。

A、 同等职位任职年限

B、 同等职位绩效

C、 知识与任职资格比较

D、 技能水平与任职资格比较

正确答案：ABCD

解析： 员工入级的标准包括同等职位任职年限、同等职位绩效、知识与任职资格比较、技能水平与任职资格比较。