下列关于职工薪酬确认计量表述中，正确的有
2026-09-14 12:44:34   来源：中华财会网   

下列关于职工薪酬确认计量表述中，正确的有 

下列关于职工薪酬确认计量表述中，正确的有（）。

A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额计入当期损益或相关资产成本

C.企业向职工提供辞退福利的，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本

D.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益

【答案】ABD

【解析】辞退福利，满足确认条件时全部计入管理费用（当期损益），不计入资产成本，选项C错误。

下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬”核算的有（）。

A.支付给职工的业绩奖金

B.作为福利发放给职工的自产产品

C.支付给职工的加班费

D.支付给职工的辞退补偿

【答案】ABCD

【解析】职工薪酬包含短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利，以上全部属于职工薪酬，均通过应付职工薪酬核算。

下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中，正确的有（）。

A.企业实施职工内部退休计划的，在职工正式退休之前，比照辞退福利处理

B.企业计提的工会经费，应按职工提供服务的受益对象计入当期损益或相关资产成本

C.与未行使的短期累积带薪缺勤权利相关的职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量

D.与短期非累积带薪缺勤相关的职工薪酬应在职工实际发生缺勤的会计期间确认

【答案】ABCD

【解析】四个选项表述全部符合职工薪酬准则。

下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（）。

A.职工教育经费

B.非货币性福利

C.长期残疾福利

D.累积带薪缺勤

【答案】ABCD

【解析】职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利；职工教育经费、非货币福利、长期残疾福利、累积带薪缺勤均属于职工薪酬范畴。

下列各项，属于企业短期薪酬的有（）。

A.职工工资、奖金

B.医疗保险费

C.住房公积金

D.短期带薪缺勤

【答案】ABCD

【解析】短期薪酬包含工资奖金、医保、公积金、工会经费职工教育经费、短期带薪缺勤、短期利润分享计划、非货币福利。