下列各项中，属于短期利润分享计划计量时应考虑的因素有
2025-11-25 12:18:38   来源：中华财会网   

下列各项中，属于短期利润分享计划计量时应考虑的因素有

1. 下列各项中，属于短期利润分享计划计量时应考虑的因素有（ ）

A. 计划约定的分配基数（如利润、销售额）

B. 约定的分配比例或计算方法

C. 职工的服务期限条件

D. 企业未来的盈利预测

答案：ABC

解析：短期利润分享计划的计量需基于已确定的分配基数、明确的分配比例或方法，同时考虑职工是否满足服务期限等条件，A、B、C正确；计量应基于实际发生或已确定的金额，而非未来盈利预测，D错误。

2. 下列关于短期利润分享计划会计处理的表述，正确的有（ ）

A. 确认的薪酬费用应计入当期损益或相关资产成本

B. 确认时应贷记“应付职工薪酬”科目

C. 实际支付时应借记“应付职工薪酬”科目

D. 未支付的金额应在资产负债表中列示为流动负债

答案：ABCD

解析：短期利润分享计划属于短期薪酬，确认时按受益对象计入当期损益（如管理费用）或相关资产成本（如生产成本），贷记“应付职工薪酬”；实际支付时借记“应付职工薪酬”；因其支付期限通常在12个月内，未支付金额列示为流动负债，A、B、C、D均正确。

3. 下列情形中，短期利润分享计划的支付义务属于“推定义务”的有（ ）

A. 企业已公开宣布利润分享方案，职工合理预期会获得

B. 企业与职工签订了书面利润分享协议

C. 企业多年来形成惯例，每年盈利后均向职工分配利润

D. 企业管理层口头承诺向职工分配利润，但未公开

答案：AC

解析：推定义务是指因企业的行为（如公开宣布、惯例）导致职工有理由相信企业会履行支付义务。A（公开宣布）、C（形成惯例）属于推定义务；B（书面协议）属于法定义务；D（未公开的口头承诺）未使职工形成合理预期，不属于推定义务，因此AC正确。