制定薪酬策略中一般策略包括
2026-09-11 12:27:04   来源：中华财会网   

制定薪酬策略中一般策略包括

1 制定薪酬策略中一般策略包括（ ）。

A、 领先策略

B、 趋中策略

C、 落后策略

D、 激励策略

正确答案：ABC

解析： 制定薪酬策略中一般策略包括领先策略、趋中策略、落后策略。

2内部公平包括（ ）。

A、 为岗位付薪

B、 为个人付薪

C、 为业绩付薪

D、 为素质付薪

正确答案：ABC

解析： 内部公平包括为岗位付薪、为个人付薪、为业绩付薪。

3 市场薪酬调查的流程包括（ ）。

A、 确定关键岗位

B、 确定调查区域

C、 确定调查渠道

D、 信息收集归纳

正确答案：ABCD

解析： 市场薪酬调查的流程包括确定关键岗位、确定调查区域、确定调查渠道、信息收集归纳。

4 外部公平包括（ ）。

A、 基于行业和地区薪酬数据库

B、 对薪酬现状进行认真分析，与市场数据进行对比

C、 结合企业发展目标和现状，确定新的薪酬策略

D、 基于个人变化调整薪酬

正确答案：ABC

解析： 外部公平包括：1、基于行业和地区薪酬数据库；2、对薪酬现状进行认真分析，与市场数据进行对比；3、结合企业发展目标和现状，确定新的薪酬策略

5 职级序列包括（ ）。

A、 管理序列

B、 专业技术序列

C、 市场营销序列

D、 行政事务序列

正确答案：ABCD

解析： 职级序列包括管理序列、专业技术序列、市场营销序列、行政事务序列、生产作业序列。

6 薪酬结构的四种分类包括（ ）。

A、 固定和变动的问题

B、 平时终的问题

C、 当时和预期的问题

D、 白色和灰色的问题

正确答案：ABCD

解析： 薪酬结构的四种分类包括固定和变动的问题、平时终的问题、当时和预期的问题、白色和灰色的问题